Qu’est-ce que l’Ennéagramme ?
L’Ennéagramme est un modèle de développement personnel ancien basé sur neuf profils de personnalités.
Cet outil d’intelligence relationnelle permet une prise de conscience de nos mécanismes de fonctionnement pour changer notre regard sur nous-mêmes et sur les autres.
Les 9 points de l’Ennéagramme représentent les forces que nous portons tous en nous, et dans ces forces l’une est dominante. Les personnes ayant la même force dominante ont un fonctionnement psychique qui leur est commun basé sur une structure de caractère qui leur est commune. Le système permet de reconnaître et de rééquilibrer ces forces, à l’intérieur de soi, comme dans ses rapports avec les autres.
L’Ennéagramme et les organisations
Le monde extérieur ne changera que si notre monde intérieur change…
Ce monde extérieur, c’est celui qui nous entoure : nos proches, nos amis, notre famille, notre cercle social.
Ce monde extérieur, c’est aussi notre travail.
L’Ennéagramme est un moyen de participer au bien-être dans l’entreprise, au mieux-être des collaborateurs, de pacifier les relations entre les personnes et les hiérarchies, de créer et d’assurer un espace de sécurité psychologique entre tous les membres de l’entreprise, dans un but humain, écologique et économique.
Déconstruire les croyances figées qui nous empêchent d’évoluer.
Se remettre en mouvement en créant du lien.
Les formations pour les entreprises
Devenez relationnellement intelligent : reconnectez-vous à votre potentiel, réalisez sa valeur et faites bouger vos talents.
Faites entrer le lien et l’humain dans votre collectif : apprenez déceler les motivations profondes des comportements pour une nouvelle expérience de la vie en entreprise.
Présentation (1 heure 30)
Pourquoi choisir l’Ennéagramme comme outil de cohésion d’équipe ?
L’Ennéagramme comme modèle privilégié de développement du lien en entreprise : en quoi la maîtrise des motivations profondes de chaque profil de personnalité est une ressource inépuisable pour prévenir et gérer les conflits.
Atelier d’initiation (4 heures)
Pourquoi choisir l’Ennéagramme comme outil de cohésion d’équipe et comment le mettre en application ?
L’Ennéagramme comme modèle privilégié de développement du lien en entreprise :
- En quoi la maîtrise des motivations profondes de chaque profil de personnalité est une ressource inépuisable pour prévenir et gérer les conflits.
- Mise en pratique de la tradition orale, pédagogie de la relation, à travers des cas concrets d’interactions.
Stage module 1 (2 jours)
Mieux se connaître avec l’Ennéagramme : acquérir des repères sur la personnalité et évaluer ses ressources
- Savoir analyser sa personnalité et comprendre celle des autres.
- Savoir définir et accepter d’autres perspectives de la réalité que sa position dominante : différencier les valeurs et motivations profondes des neuf profils.
- Savoir identifier la mécanique des profils : en situation de stress et de sécurité, évaluer la direction de l’attention et les ressources de chacun.
Stage module 2 (2 jours)
Entrer en lien avec l’Ennéagramme : améliorer sa dynamique relationnelle et valoriser son potentiel grâce à la tradition orale
- Assister et participer à la mise en lumière du potentiel de chaque profil
- Analyser des cas pratiques réels de situations managériales.
- Apprendre à voir les talents et l’individualité de chacun et l’aider à développer son potentiel.
- Savoir adapter son comportement pour améliorer sa communication et pacifier les relations.
Présentation (1 heure 30)
Pourquoi choisir l’Ennéagramme comme outil de développement personnel ?
L’Ennéagramme comme modèle privilégié de développement du lien à soi et aux autres : en quoi la maîtrise des motivations profondes de chaque profil de personnalité est une ressource inépuisable pour prévenir et gérer les conflits de couple, de parentalité et mieux évoluer au quotidien.
Atelier d’initiation (4 heures)
Pourquoi choisir l’Ennéagramme comme outil de développement personnel et comment le mettre en application dans sa vie de tous les jours ?
L’Ennéagramme comme modèle privilégié de développement du lien à soi et aux autres :
- En quoi la maîtrise des motivations profondes de chaque profil de personnalité est une ressource inépuisable pour prévenir et gérer les conflits de couple, de parentalité et mieux évoluer au quotidien.
- Mise en pratique de la tradition orale, une pédagogie de la relation à travers des cas concrets d’interactions.
Stage module 1 (2 jours)
Mieux se connaître avec l’Ennéagramme : acquérir des repères sur la personnalité et évaluer ses ressources.
- Savoir analyser sa personnalité et comprendre celle des autres.
- Savoir définir et accepter d’autres perspectives de la réalité que sa position dominante : différencier les valeurs et motivations profondes des neuf profils.
- Savoir identifier la mécanique des profils : en situation de stress et de sécurité, évaluer les limites et les excès de chacun.
Stage module 2 (2 jours)
Entrer en lien avec l’Ennéagramme.
améliorer sa dynamique relationnelle et valoriser son potentiel grâce à la tradition orale.
Les dates de formation en ligne : initiation à l'Énnéagramme
Une heure pour vous donner l’envie de vous connaître.
Jeudi 27 avril 12h30-13h30
Jeudi 4 mai 12h30-13h30
Mardi 16 mai 12h30-13h30
Mardi 23 mai 12h30-13h30
L’Ennéagramm.e au féminin
Le modèle propose aux femmes les clés et les outils pour comprendre le fonctionnement de leur personnalité grâce aux énergies féminine et masculine.
Les formations Ennéagramm.e au féminin ont toujours lieu sur deux journées, de 9h à 16h30, chaque mois.
Il est possible de s’inscrire au Jour 1 d’une session et au Jour 2 de la session suivante :
Jour 1 : Se découvrir et découvrir les 9 structures de personnalité avec l’Ennéagramme.
Jour 2 : Prendre conscience des énergies féminine et masculine des 9 Ennéa-types, dont le sien.
Les prochaines dates de formations Ennéagramm.e au féminin :
12 et 13 mai 2023
3 et 4 juin 2023
7 et 8 juillet 2023
Elena Fauris
Formatrice Ennéagramme
J’ai beaucoup voyagé en moi, et en dehors, pour réaliser un jour que ce qui m’avait au fond toujours intéressé était tout simplement de questionner notre intériorité pour comprendre l’être humain.
D’abord, j’ai cru que je pourrais améliorer ce monde par des projets politiques : j’ai étudié à Sciences Po et j’ai travaillé à la Commission Européenne à Bruxelles. Ensuite, j’ai voulu trouver l’exaltation dans le monde artistique et j’ai coordonné des projets de cinéma et de télévision à Sydney en Australie. Puis, j’ai voulu transmettre, permettre à l’autre de communiquer et j’ai enseigné le français à des étudiants internationaux à Lyon.
La crise sanitaire a appuyé sur pause, j’ai découvert l’Ennéagramme, et j’ai compris qui j’étais ! A 45 ans, j’ai vécu ce voyage intérieur comme une renaissance. Avec un avant, et un après.
J’ai réalisé que j’avais le talent de voir le beau dans l’autre et de créer du lien. J’ai réalisé que j’étais émotionnellement intelligente et que créer du lien guidait mes intentions et portait mes comportements.
Aujourd’hui, dans une autre dimension de moi et du monde, je cherche à partager le savoir que j’ai reçu et l’expérience que j’ai vécue, parce que je suis convaincue que le monde extérieur changera seulement si notre monde intérieur change.
Déconstruire les schémas relationnels toxiques grâce à une nouvelle compréhension de l’autre, remettre le lien et l’humain au centre des interactions, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, est ce qui me porte aujourd’hui.